小公司組織架構

故管理者應配合情境設計出正確的組織結構，然後配合組織結. 構採取合適的策略。 表2.1 五種組織型式的面向. 創業型組織機械科層專業科層事業部門無固定結構.

組織結構(Organizational Structure)組織結構的概念有廣義和狹義之分。狹義的組織結構，是指為了實現組織的目標，在組織理論指導下，經過組織設計形成的組織內部各個 ...

組織設計： 管理者發展或改變其組織結構(organization structure)的過程。 內容大綱： 1. 組織結構的要素. 2. 影響組織結構的權變因素. 3. 組織設計的應用. 4. ...

分工可以讓任務運作更有效率。「水平分化」（Horizontal Differentiation）是設計組織的分工方式，決定組織的單位數目。組織可以依據成員人數、功能、產品 ...

、製度形式