輪班津貼 怎麼算

《勞動基準法》第2條第3款對工資定義的重點，係在於「因工作而獲得之報酬」(即「勞務對價性」)，至於時常聽到的「經常性」則僅屬於輔助，並不會因為不具備 ...

津貼. 凡員工依規定支領之各項津貼屬之。 1401. 房租水電津貼. 凡事業主持人、駐外人員依規定支領之房租津貼. 及水電補助 ...

A4：接續上題的概念，如果你的伙食津貼是每月都給的「固定薪資項目」，就符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，當然就是可以納入基本工資計算。

每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。

一般所稱的職務津貼或職務加給，都是依照勞工的職位或技術等級來發給的固定津貼或獎金，因此大部分的職務津貼都有符合因工作所獲得的報酬與經常性給與這兩 ...