勞動基準法第70條及其施行細則第38條
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法施行細則 - 電子六法全書
其工作期間超過一年者,應報請主管機關核備。 第7條. 勞動契約應依本法有關規定約定下列事項: 一、工作場所及應從事之工作。
- 2勞動基準法第70 條
本法用詞,定義如下: 一、勞工依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、休假、 ...
- 3勞動部「工作規則參考手冊」(111年6月版)
勞動部有鑑於工作規則對於事業單位在經營管理制度上的重要性,並考量事業單位不 ... 依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應 ...
- 4工作規則30 人以下
依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、 ...
- 5勞動基準法§70-全國法規資料庫