勞動基準法第70條及其施行細則第38條

本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作，依左列規定認定之：. 一、臨時性工作：係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在六個月以內者。

勞動部有鑑於工作規則對於事業單位在經營管理制度上的重要性，並考量事業單位不 ... 依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應 ...

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、 ...