面試5考題|我為什麼要錄取你?你跟其他人有不一樣嗎?
文章推薦指數: 80 %
在千篇一律的應徵者海中,你跟別人的差異介於有跟沒有之間,到底要怎麼樣自我推薦,給面試官一個非你不可的理由,讓他錄取你?如何在短短的面談時間裡 ...
Skiptocontent
履歷面試
日期|2020.02.27
觀看數|34244次觀看
履歷面試面試技巧
面試5考題|我為什麼要錄取你?你跟其他人有不一樣嗎?
在千篇一律的應徵者海中,你跟別人的差異介於有跟沒有之間,到底要怎麼樣自我推薦,給面試官一個非你不可的理由,讓他錄取你?如何在短短的面談時間裡,成功說服面試官獲得offer?
面試官問這題想要知道什麼?
|這是推薦自己的最佳時刻|(麥克風都給你了,還不展現一番)
其實這一題引申的涵義有很多種,不外乎面試官想知道的是:「我們為什麼要僱用你?你能為這家公司做什麼?」這是在面試中經常能遇到的問題,也是你推銷自己的最佳時刻。
想要做好事前準備,不妨多讀幾遍該公司與工作職務的簡介,了解雇主到底有哪些要求?完成這份工作,需要哪些經驗?並列出清單說明哪些要求能與自己的特點相呼應。
(-)扣分回答:
1. 因為我需要一個工作,想要得到這個工作!(無法突顯你能會該公司帶來哪些效益)2. 我工作認真,而且非常希望為這個公司效勞。
(雖然你任勞任怨,但後面的人更多,具體提出你的特點才是上上策!)
(+)加分回答:
1.在壓力面前,我能很好的控制自己,並集中精力。
我有自信,進入公司之後能為我們的團隊加分。
(具體提出你能為公司帶來的哪些幫助,並列舉幾個例子,如:在學校、社團、打工所經歷過的)2.不妨將你的這些「特質」寫成一段話,最長2分鐘,說明你具有的這些特點和經驗,強調你才是最佳人選。
|如何確認求職的目標?
看學長姊去哪兒?參考104人力銀行新鮮人專區依照自己的個性有哪些適合自己?前往104人力銀行提供【免費】職業適性測驗
|新鮮人最愛職缺【馬上應徵】|
行銷企劃人員|市場需求大、不限科系、調薪幅度大軟體設計工程師|市場需求大、需特定科系、調薪幅度大門市/店員/專櫃人員|愛用新鮮人、市場需求大、不限科系餐飲服務生|愛用新鮮人、市場需求大、不限科系
|下載104工作快找APP| ● 最多職缺,線上編輯履歷,一鍵應徵超方便
|線上履歷診療室| ● 只要有顧問上線,24小時免費履歷健診! ● 每周一到五13:00~15:00還有企業人資排班免費履歷健診
延伸閱讀
104投履歷教學|無工作經驗?利用篩選機制4招技巧脫穎而出(附:履歷範例)聊聊履歷,一些你必須知道的事(上)聊聊履歷,一些你必須知道的事(中)聊聊履歷,一些你必須知道的事(下)面試攻略:開場自我介紹如何贏得印象?【履歷撰寫ju簡單-04使用「創意履歷」請在這些情況下】
履歷面試面試技巧
CloseMenu
延伸文章資訊
- 1面試如何回答「為什麼要雇用你?」 關鍵就在少講屁話 - ETtoday
面試時有時候會遇到一些很不友善的問題,例如人資對你說一句「請解釋一下,為什麼我們要雇用你」,聽到這句,不光是那些社會新鮮人,可能連面試高手 ...
- 2面試得分!20個最常問的問題,原來要這樣準備! - BetweenGos
3.給我個雇用你的理由. 乍聽會覺得壓力頗大,其實是個人show time的大好機會!回答裡不忘三要素:a)你不僅能勝任工作,還能帶來好績效;b)你能夠很 ...
- 3業者僱用你的三個理由?! - iT 邦幫忙
當一間公司要僱用你之前,叫你請給他三個僱用你的理由,大大們會怎麼回應呢? 11 則回答 2 則討論 分享. 回答; 討論; 邀請回答; 追蹤.
- 4IT邦幫忙精選:三個僱用你的理由? - 生活科技
chanjim1983(iT邦初學者10級)發問:去一間IT公司面試時,面試官突然提出:「請給我三個僱用你的理由」。請問如果是你,你會怎麼回應呢?
- 5面試官:我們為什麼要雇用你?90後女孩回答滿分! - 每日頭條
於是當場便將她錄取!其實,與此類似的問題還有很多,比如「給我個雇用你的理由」,「你能為我們公司帶來 ...