傷病給付-6.被保險人發生職災傷病已按原領薪資數額取得補償者

雇主已先行支付之補償費用，仍得依規定予以抵充，勞雇雙方如對補償費用或抵充事宜有爭議，因涉及勞動基準法問題，請向投保單位所在地之縣（市）政府勞工 ... ::: 首頁 業務專區 勞工職業災害保險 常見問答 給付保障 給付部分 傷病給付 6.被保險人發生職災傷病已按原領薪資數額取得補償者，可否請領職災保險傷病給付？ 跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab] 分享 facebook line plurk twitter 列印 小字級 中字級 大字級 業務專區 勞工保險 勞保簡介 承保業務 給付業務 保費業務 紓困貸款業務 職業工會、漁會補助業務 勞保年金 法令規章 常見問答 書表下載 就業保險 就業保險簡介 承保業務 給付業務(含育嬰津貼) 保費業務 法令規章 常見問答 書表下載 勞工職業災害保險 職保簡介 納保對象 給付保障 保費業務 預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查 宣導專區 法令規章 常見問答 書表下載 其他機關相關連結 勞工退休金 勞退新制簡介 適用對象 申報作業 繳納作業 請領作業 個人專戶 法令規章 常見問答 書表下載 墊償制度 墊償制度簡介 提繳業務 墊償業務 法令規章 常見問答 書表下載 國民年金 國民年金簡介 納保計費 保費繳納/年資 各項給付 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 農民保險 農保簡介 承保業務 給付業務 保費業務 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 農民退休儲金 農民退休儲金簡介 適用對象 申報作業 繳納作業 請領作業 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 老農津貼 老農津貼簡介 申請業務 排富試算 183天試算 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 建構友善生養職場－薪資補助 育嬰留職停薪薪資補助 產檢假薪資補助 陪產檢及陪產假薪資補助 6.被保險人發生職災傷病已按原領薪資數額取得補償者，可否請領職災保險傷病給付？ 被保險人發生職業傷病，雇主依勞動基準法第59條規定給予原領工資數額之補償，屬補償金性質，與工資不同，非屬「原有薪資」，故被保險人仍得請領職災保險傷病給付。

雇主已先行支付之補償費用，仍得依規定予以抵充，勞雇雙方如對補償費用或抵充事宜有爭議，因涉及勞動基準法問題，請向投保單位所在地之縣（市）政府勞工行政機關申請調解處理。

最後更新日期：2022-03-07 文字客服 TOP BACK