勞工通勤、工作時受傷，雇主必須負擔補償？關於職災

職業病認定條件. ➢ 按勞動基準法第59條所稱之職業災害，固包. 括勞工因事故所遭遇之職業傷害或長期執行. 職務所罹患之職業病，且職業病之種類及其.

勞工保險局認定吃早餐「已脫離自工作場所返家的必經路徑，不屬於職業 ... 在《勞基法》第59條到第63-1條，規定勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、 ...

–第四是生理上受到傷害，如疾病、傷害、殘廢. 或死亡等症狀。 職業災害判定要件. • 適用勞基法且為雇傭關係。 • 災害的發生與職業 ...

關於受雇人之「職業災害」之認定，勞動基準法第59條、職業安全衛生法第2條第4款規定包括勞工因事故所遭遇之職業傷害或執行職務所罹患之職業病；員工發生職災時， ...

在談職業災害認定之前，首須說明職業災害之定義。查勞動基準法（以下稱勞基法）雖有專章規定職業災害補償，且歷經幾次修法，卻始終未針對職業災害下定義，因此須根據勞 ...