12小時制的班- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

也就是當週會有一例一休一空班，共3天免出勤如果班表上沒有空班的存在，就表示未調移每日超過8小時就要計算加班費. 出勤12小時，除了原本的正常工時8 ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 12小時制的班 文字放大 雅虎 1 發表2018-12-0812:50:38 upvote 0 favorite 0 如題，請問12小時制的班，最多可以連上幾天謝謝！ upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 熱門回應 upvote 0 莫瑞斯 14901 回覆2018-12-1009:19:36 您提供的資料太少，沒辦法準確判斷 12小時的班，如果是常態性，應該不會是8小時正常工時+加班4小時 因為這樣會超過每月加班上限46小時而違法 比較有可能是利用雙週變形或四週變形制度，調移工作時間而來 以雙週變形工時來說，制度允許將工作日的工時調移至其他工作日 例如將週五的8小時，平均分配調移至週一～週四的第9～10小時 則週一～週四的正常工時可達10小時，不計加班費 但週五就會變成無工時、無工資的「空班」 也就是當週會有一例一休一空班，共3天免出勤 如果班表上沒有空班的存在，就表示未調移 每日超過8小時就要計算加班費 出勤12小時，除了原本的正常工時8小時外，剩下4小時的配置可能性： 變形工時2小時+休息2小時 變形工時2小時+加班1小時+休息1小時 變形工時1小時+加班1小時+休息2小時 變形工時1小時+加班2小時+休息1小時 採用雙週變形，除了勞動部公告的例外行業以外，都不得連續工作超過6天 若採用四週變形，例假日可在二週內調移、休息日可在四週內調移，可以連續工作12天而不違法 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：月中離職扣除全勤勞健保計算下一篇：公司規定是否合法/合理？ 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=206300 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 網友分享 八週變形工時調班問題 育嬰留職復值後是否有特休 保全內勤小姐代班假日保全 119.5.10到職、若111.5.11離職，可以拿到7天特休的錢嗎 雇主是否可以強制將員工排休視為曠職 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【有生育補助】統一企業 【有年節獎金】瀚宇彩晶 【有車資補助】華通電腦 【有子女教育補助】興農股份有限公司 【有生日禮金】華經資訊 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作