所以筆者接下來除了會列出個別的定義及案例，另外也會提供相關的實戰技巧喔。

The Difference Between Hard Skills and Soft Skills 硬實力與軟實力的不同 ... 關閉廣告譯文大賞跳到主文居住在台北的男子。

在工作之餘，除了上健身房外，致力於喝遍全台的咖啡廳和翻譯各類型的文章。

個人信箱：[email protected]或是[email protected] 部落格全站分類：運動體育相簿部落格留言名片 Nov15Thu201822:15 職場必備的軟實力與硬實力圖片來源：thebalancecareer 在何謂軟實力一文中，我們提到雇主在應徵新進人員時，最想找的是同時具備硬實力和軟實力的人。

也就是說，如果想順利地應徵工作，那就得同時展現這兩種能力。

為了要達到這樣的成果，我們得先了解這兩者間的差異。

所以筆者接下來除了會列出個別的定義及案例，另外也會提供相關的實戰技巧喔。

TheDifferenceBetweenHardSkillsandSoftSkills硬實力與軟實力的不同之處硬實力是後天努力習得，而且很容易量化的技能。

一般來說，您可以透過書本、其他訓練教材或是職場學習相關的能力。

硬實力包括： Proficiencyinaforeignlanguage外語能力 Adegreeorcertificate學位或是證書 Typingspeed打字速度 Machineoperation操作機械的能力 Computerprogramming程式設計我們在撰寫求職信以及履歷時，通常會將這些能力列進去。

而且這樣會讓人資及雇主更容易了解您是否符合他們的需求。

而軟實力則是那些難以量化的主觀性技能，我們通常稱之為"人際互動能力"，指的是跟人互動有關的能力。

軟實力包括： Communication溝通能力 Flexibility靈活性/變通能力 Leadership領導能力 Motivation動力 Patience耐心 Persuasion具說服力 ProblemSolvingAbilities解決問題的能力 Teamwork團隊合作 TimeManagement時間管理 WorkEthic職業道德與硬實力不同的地方在於，我們很難有明確的方式去證明一個人是否具備軟實力。

如果一位雇主要找的了解程式語言的人，那麼應徵者可以拿出程式語言相關的職照或是經歷。

可是要如何證明自己具有職業道德或是其他軟實力呢？畢竟口說無憑呀，該如何做最好？那就是在應徵時，透過分享使用這些技巧的經歷來展現囉。

ˊ TopSkillsEmployersLookFor雇主重視的軟實力儘管我們了解無論是哪一種職位，都有相對必備的硬實力，但近年來有越來越多的雇主想要找同時具備特定軟實力的應徵者。

這是因為要訓練新進員工獲得一項硬實力(例如操作一個電腦軟體)通常比一項軟實力(例如耐心)來得容易。

筆者在下方列出了部分雇主在應徵時最想看到員工的能力。

將這些技巧列在履歷和求職信裡，並在面試時展現出來，就能為應徵增色。

EmphasizeBothHardandSoftSkills硬實力及軟實力同等重要在求職的過程中，您必須同時著重軟實力及硬實力。

這樣即使您欠缺某個職位所需要的硬實力，但可以強調自己具備某種特定的軟實力，這樣才有成功應徵的機會。

比方說，如果有個工作職位是需要集體合作才能完成任務的，那麼就一定要強調自己過往團隊合作的經歷以及與他人溝通的能力，這樣獲得這份工作就更容易了。

HowtoHighlightYourSkills如何在應徵時凸顯自己的能力為了讓未來可能的雇主了解您的能力，您必須要在履歷及求職信裡凸顯出來。

此外，在面試時，也可以將這些能力展現出來。

在履歷中描述自己具備的能力。

您可以在履歷中列出自己具備的能力並作舉例。

同時您也可以提出與工作內容有關的技能。

比方說，如果您正應徵需要有法律背景且同時具備與客戶的溝通能力的工作，那麼您就可以在工作說明書(jobdescriptions)中列出類似的工作經歷。

在求職信中列出這份工作相關的技能。

除了履歷及工作說明書外，在求職信您也有展現自己能力的機會。

不過就跟文章前面所說的一樣，我們無法光靠口說就能證明自己具有軟實力，而是要展現出來。

例如，您不能只是說"我有領導能力"，而是要說"之前在某某公司擔任銷售部的主管，我帶領整個銷售部門達到公司給員工紅利的業績。

" 在面試時展現自己的能力。

在面試的過程中，您可以運用STAR面試應答技巧，來縣自己的軟實力。

ReviewSkillsList審視自己具備的能力但在應徵工作的過程中，您應該凸顯那些技能呢？建議您可以先去看履歷、求職信及面試技巧以及工作所需要的技能和相關資訊，才能知道要如何凸顯出來。

同時，仔細閱讀工作說明書也是很重要的，因為這讓您知道雇主要找的人為何。

最後，知道這份工作所不需要的技能也是相當重要，所以記得在撰寫履歷時，別將這些能力列出。

本文譯自thebusinesscarrer中的HardSkillsvs.SoftSkills:What'stheDifference?一文，中文翻譯僅代表個人觀點供大家參考，如有不妥處，歡迎指正。

文章標籤軟實力硬實力職場個人軟實力職場技能履歷技能職業道德技巧溝通能力全站熱搜創作者介紹譯文大賞譯文大賞譯文大賞發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄全站分類：職場甘苦個人分類：職場建議此分類上一篇：什麼？養成習慣要21天是個迷思此分類下一篇：非語言溝通的技巧與案例人資專題及職場技巧上一篇：什麼？養成習慣要21天是個迷思下一篇：13個絕不可錯過的歐洲秘境歷史上的今天 2017:2017年百大優質網站 ▲top 留言列表發表留言贊助商連結站方公告 [公告]MIB廣告分潤計劃、PIXwallet錢包帳戶條款異動通知[公告]2021年度農曆春節期間服務公告[公告]新版部落格預設樣式上線我的好友熱門文章文章分類特色咖啡廳(2) 特色咖啡廳(21)咖啡旅圖(24) 運動專題(78)職場建議(14)商業管理(11)當兵系列(3)社會專題(4)科普專題(22)觀光推薦(22)健康與飲食(20)各種翻譯(16)app推薦(0)旅遊(6)書籍推薦(1)未分類文章(2) 最新文章最新留言動態訂閱文章精選文章精選 2021九月(1) 2021八月(1) 2021六月(3) 2021四月(2) 2021三月(1) 2021二月(4) 2021一月(5) 2020十二月(2) 2020十月(7) 2020九月(9) 2020八月(8) 2020七月(4) 2020六月(5) 2020五月(3) 2020四月(2) 2020三月(3) 2020二月(3) 2020一月(5) 2019十二月(7) 2019十一月(1) 2019十月(4) 2019九月(3) 2019八月(1) 2019七月(2) 2019六月(6) 2019五月(7) 2019四月(7) 2019三月(7) 2019二月(11) 2019一月(9) 2018十二月(10) 2018十一月(7) 2018十月(12) 2018九月(6) 2018八月(10) 2018七月(10) 2018六月(10) 2018五月(9) 2018四月(4) 2018一月(3) 2017十二月(4) 2017十一月(9) 2017十月(13) 2017九月(2) 2017八月(2) 所有文章列表文章搜尋謝謝您，歡迎再次光臨本日人氣：累積人氣：誰來我家 QRCode POWEREDBY (登入) 贊助商連結月曆 « 一月2022 » 日一二三四五六 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 好站推薦法蘭ADCafeCultureTripPriceonomics暖樂loftwarmJoshua的呢喃...AllenLinHistory看KOKO找到什麼CoffeeHunter咖啡獵人咖啡大叔布卡的小宇宙回到頁首回到主文免費註冊客服中心痞客邦首頁 ©2003-2022PIXNET 關閉視窗 PIXNET Facebook Yahoo! Google MSN {{guestName}} (登出) 您尚未登入，將以訪客身份留言。

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