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每年加薪3%還留不住人？原來員工老是被挖角的真正原因是 ...

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談談你公司每年頂多調薪3%，也太不尊重人，我說張經理，你們公司調3 %是 ... 看人的眼光，我就先多給妳底薪，獎金比例給少一點，年薪還是符合公司 ... 不相上下，她的主管就是讓她覺得貢獻跟薪資不成正比，準備要跳槽了。

分享 6 16 複製 文章連結複製成功 文/職來直往Miss 莫莉 我身邊的主管朋友時常有個困擾，那就是想網羅好的人才或是留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算，可以吸引優秀的人選；又或者是只能看著人才培養完跳槽，

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