自動化科技與失業潮（一）：滾雪球般的人工智慧正在我們眼前 ...

等到真正神經網路世代的來臨，牽引機器的「人類」絕大部分也將被機器所取代，請想想這樣將會造成多少人的失業？這是一個各國政府都不敢去面對的問題， ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇商益旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技士奇傳播與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 2018/08/06,社會PhotoCredit:Depositephotos黃偉俐（醜陋的真實）喜歡真實，尤其是經過深入研究與邏輯分析的真實　TheUglyTruth〈同名電影講男女之間真實的性與愛〉，本身是一個認知心理學家、研究領域是未來的主流〈神經網路與平行處理〉；一個精神科醫師，平常在自己的診所看病人〈從CEO到遊民，觀察大量的社會現象與各種人性〉；副業寫作〈失眠勿擾一書，康健嚴選、親子天下、良醫健康網等專欄部落客〉。

喜歡閱讀〈人類學、哲學、歷史、小說，所有你可以想像的領域〉、喜歡觀察人跟社會、喜歡趨勢學，討厭現今媒體的膚淺、名嘴的胡說八道、自以為是卻是人渣的教授學者 看更多此作者文章...訂閱作者收藏本文每月一杯咖啡的金額，支持優質觀點的誕生，享有更好的閱讀體驗。

立即支持鴻海董事長郭台銘先生在2018年7月22日的股東會上說「計畫要在五年內把作業員拿掉80%」，股東會的隔天，郭台銘先生召集事業群總經理和次集團董事長，進行超高層會議，確定了「人力降本，勢在必行」的政策。

預計在1年內裁員34萬人，省下2,300億台幣的人力成本，近期鴻海員工已開始收到第一波裁員通知，最近有周刊報導今年9月再砍七千人，台灣生產線全沒了。

實際上郭台銘先生在五年前就已啟動關燈工廠（無人工廠）的計劃，鴻海目前在中國已有六座關燈工廠，除了中國，連日本、越南、歐洲，以及將動工的美國，都將規劃成關燈工廠。

郭台銘喊出將在五年內用機器人取代80%生產人力，就算五年內沒做到，十年也要做。

以鴻海全球超過百萬名員工來看，等於減少約80萬員工，面對如此龐大失去工作的員工，郭董要如何安排？ 郭台銘先生表示，鴻海不但不會裁員，還會找更多有實體經濟經驗，像是軟體、跨領域人才，來互相學習。

報導指出，未來依據規劃，這些鴻海員工都將被訓練成人工智慧大軍，配合2025中國製造，協助中國中小企業轉型升級。

郭董甚至喊出20年後流水線上的工人職位將會消失，另外建築工人、銀行會計與出納20年後也將看不到，事實上他好像已經準備動手裁減內勤的人力。

鴻海之後出面否認之前的傳聞，但是未來規畫的都是無人工廠該不會假吧？而且只有鴻海嗎？2018年7月25日，日月光半導體總經理暨執行長吳田玉表示，日月光過去四年積極深耕智慧工廠，目前有三座關燈工廠，規劃未來三年關燈工廠數量可到14座。

他認為，關燈工廠智慧製造是台灣在全球競爭的利基，機器人在黑暗中彼此溝通作業，並運用智慧製造流程實現百分之百自動化生產的工廠。

佳世達也積極發展智慧工廠解決方案，陳其宏董事長表示，智慧工廠精髓在於軟硬整合，透過物聯網架構精實雲端運算、大數據分析，達到提升生產效率30％、節省搬運人力100％，預計2-3年即可回收投資成本。

金仁寶集團也在發展自動化，許勝雄董事長2018年1月說，集團正在推行關燈工廠，2018年菲律賓、泰國會共有兩座工廠，2019年泰國會再增加一座，總計三座。

他強調，節省的人力「很恐怖」，可以省下許多成本，但對人數不予置評。

金仁寶旗下金寶先前表示，泰國一個塑膠射出工廠已經可以關燈生產，達到完全自動化。

原本的硬碟機工廠，過去一條產線要40多人，後來精簡至17人，最後只需要三人。

全球前三大工業機器人製造商庫卡集團（KUKA）首席銷售長MartinKuhnhen認為，過去大家想到機器人，會想到關燈工廠（darkfactory），工廠關燈、人離開讓機器人工作，但現在智慧工廠的新趨勢是人機協同，讓人類跟機器人相輔相成，依據需求調節人力與機器人的比例，讓工作更有彈性。

PhotoCredit:AP/達志影像談智慧工廠，協作機器人是新趨勢總部位於德國的庫卡集團的工業機器人在落實工業4.0中扮演重要角色，他們對外表示：人機協同將是未來的新趨勢「協作不是取代人類的工作，而是增加『人』的生產力。

」Kuhnhen說明，以組裝生產線為例，機器人可以幫人做的事就包括幫忙取零件、節省取件時間；或是在安裝某個零件時，確保維持一定的力道，人跟機器合作，相輔相成的表現是更好的，未來幾乎所有產業都會被機器人、自動化影響。

「未來五到十年，我覺得智慧工廠有一個重點是彈性。

」彈性，指的除了是裝置的安裝與調校時間之外，還有人類與機器人的「溝通」方式。

過去我們透過軟體跟機器人溝通，現在的趨勢變成人類透過展示、牽引，讓機器人自動記住他要做什麼事情，相對可以節省很多人力以及訓練上的成本。

老實說，我覺得這些都是門面話，甚至是謊話，只是在掩蓋人類即將面對機器要命威脅的真相，五到十年之後呢？「鴻海不但不會裁員，還會找更多有實體經濟經驗，像是軟體、跨領域人才」，郭台銘先生的話您相信嗎？老實說郭台銘先生的誠信可以在他的公司經營上看到，但我覺得金仁寶董事長許勝雄先生比較誠實——「節省的人力很恐怖」，過去一條產線要40多人，後來精簡至17人，最後只需要三人。

請問郭台銘先生，這5-10年內被裁掉的幾十萬人，到時他會回聘多少？這些員工可以被訓練成他口中所謂的軟體、跨領域的人才？被訓練成人工智慧大軍嗎？還是淪為街頭遊民？你真正關心嗎？別騙人了啦！這些安撫的話，聽聽就好，他連提供員工轉職訓練（按照歐洲一些國家的做法，要三到六個月）都吝惜去做吧？ 至於德國庫卡集團所說，智慧工廠的新趨勢是人機協同，請問跟一條生產線上成百上千的員工相比，我們需要多少「人類」去展示、牽引機器人？等到真正神經網路世代的來臨，牽引機器的「人類」絕大部分也將被機器所取代，請想想這樣將會造成多少人的失業？這是一個各國政府都不敢去面對的問題，不管是企業或國家，不做會失去競爭力；做了，裁員跟失業人口將不是成倍數的增加，而是如雪崩般的滾落。

如滾雪球般的人工智慧（AI）和生產自動化正在我們眼前上演國外的研究顯示工廠自動化在2018年的成長率是9.5%，而這其中最多的是來自亞洲泛太平洋地區，我想台灣企業家的腳步應該是全球的領先者。

馬克思被譽為影響20世紀最偉大的三個思想家之一，並不是因為他的共產主義，而是因為他的「量變導致質變」在不同的領域被廣泛的驗證與運用，自動化生產（關燈工廠）也是其中一個很好的例子。

12»全文閱讀不想分頁？試試看我們的新服務猜你喜歡最新發展：自動化科技與失業潮（三）：金融自動化的第一步不是程式，而是介面4年前自動化科技與失業潮（二）：我們可以從餐飲業的「無人店」學到什麼？4年前Tags：郭台銘關燈工廠自動化生產人力精簡工業機器人協作機器人生產線人工智慧工作機會失業率More... BrandStudio2022/09/06,商業PhotoCredit：TNLBrandStudioTNLBrandStudioTNLBrandStudio是關鍵評論網集團的內容行銷團隊，隸屬於關鍵評論網業務與行銷部門。

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