加班相關規定 - 智慧查找案例-全國法規資料庫

而且加班時間再加上原本的正常工作時間，依勞動基準法第32條第2項前段規定，一天不得工作超過十二小時。

同條第2項後段規定，每個月加班時數不得超過四十六小時，但雇主經 ... 跳至主要內容 ::: 現在位置： 首頁 智慧查找 智慧查找案例 瀏覽選項 智慧查找主選單 勞工請假權益 路徑： 勞工請假權益勞動契約應記載事項每日工作時間加班相關規定 老闆若要讓員工在正常工作時間以外的時段加班，必需依勞動基準法第32條第1項規定，經過工會或是勞資會議同意，並且依勞動基準法施行細則第20條進行公告。

而且加班時間再加上原本的正常工作時間，依勞動基準法第32條第2項前段規定，一天不得工作超過十二小時。

同條第2項後段規定，每個月加班時數不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長的工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。

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