國定假日加班未滿8小時

外，不能加班，即使勞工主動出勤，亦屬違法。 3.「休息日」：可以加班，但加班時數及加班費計算方式均提高。 ... 國定假日加班(出勤未滿8小時以8小時計算)：.

另外，月薪制勞工於國定假日工作，如未滿8小時，亦應加給1日工資，超過8小時部分則依照勞動基準法第24條規定計給加班費。勞工局提醒，事業單位如有 ...

休假日出勤(國定假日、特別休假)，加班費怎麼給? 在國定假日或特別休假日要出勤，可以分為兩種狀況: 1、遇天災、事變或突發事件時: 未滿8小時，以8小 ...

2.勞基法46小時加班上限應計多少？ 二、國定假日及休息日已約定加班8小時但請病假皆未出勤，請問： 1.仍計算八小時加班費， ...

因為只要停休出勤，即使未滿八小時，勞工就無法充分運用其假日。 此外，例假日的合法出勤條件為：【天災、事變或突發事件】，只有滿足這種極為特殊的情況，雇主才可以 ...