例假日上班

另外，月薪制勞工於國定假日工作，如未滿8小時，亦應加給1日工資，超過8小時部分則依照勞動基準法第24條規定計給加班費。勞工局提醒，事業單位如有 ...

【修法前】加班費給付基準. □ 37條休假日□ 36條例假日□ 因縮短工時所約定之休息日 ... {加班費}. 國定假日加班. 規定：. 給加倍工資(原有+一倍)，未滿8小時以8小時.

因為只要停休出勤，即使未滿八小時，勞工就無法充分運用其假日。 此外，例假日的合法出勤條件為：【天災、事變或突發事件】，只有滿足這種極為特殊的情況，雇主才可以 ...

休假日出勤(國定假日、特別休假)，加班費怎麼給? 在國定假日或特別休假日要出勤，可以分為兩種狀況: 1、遇天災、事變或突發事件時: 未滿8小時，以8小 ...

勞工於國定假日出勤2小時, 其加班費如何計算？ ... 若為月薪制人員，雇主經徵得勞工同意於國定出勤者，出勤時間在8小時以內(含8小時)，皆給付1日工資之加班費。若為時薪制 ...