勞動基準法§59-全國法規資料庫
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延伸文章資訊
- 1職業災害補償內容為何？ - 勞動部
按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種：. 醫療費用補償：勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。
- 2勞動基準法第59條所定職災喪葬費補償應給付何人？其性質為何？
1.按勞動基準法第59條第4款規定:「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令 ...
- 3勞動基準法第59條所定職災喪葬費補償應給付何人?其性質為何?
回覆：1.按勞動基準法第59條第4款規定:「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例 ...
- 4勞動基準法§59-全國法規資料庫
- 5職災傷病認定及補償之法院實務
按勞基法第59條職業災害之補償規定，係為保障勞工，加強 ... 受僱人有無過失，皆不減損其應有之權利。 ... 險職業災病給付及相關補償之行政認定為目的，減輕職業病.
