勞基法請假
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延伸文章資訊
- 1特別休假日數試算系統
1. 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續 ...
- 2勞動基準法第38條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
- 3勞動基準法Q&A
Q:勞基法第38條「繼續工作滿一定期間」的意涵? A:勞動基準法第38條規定:「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依. 左列規定給予特別休假:.
- 42018/1/10通過之《勞基法》第38條(特休假遞延) - 焦點事件
第38條勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一年以上二年未滿者,七日。
- 5勞動基準法§38-全國法規資料庫