無論是小公司或是大公司無能的上司總是出現為什麼他們不會被解僱

很多人可能聽過這句話：「95%被解僱的員工是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。」 而根據彼得博士的觀察，不適任程度普通的員工，不太會被解雇，只是得不到升遷而已。

不管大公司还是小公司，总是会遇到没能力的上司，为什么他们不会被解雇？相信大家都有过这样的经历，在工作职场上总会有一些人做事没效率， ...

面對這項煩惱，經常有人建議「應該了解公司與上司想要什麼，並持續回應他們的 ... 即使同處一個業務部門，負責的區域是大企業雲集的都市，還是人口稀少的地方，兩者跑 ...

「比天天加班更痛苦的是什麼?」「天天無償加班!」「不在加班中病態,就在加班中變態。」「8小時內無法完成自己的工作——無能!公司給了你8小時內根本無法完成的工作——無情 ...

依據我在不同公司工作的經驗，時常會遇到「粗心犯錯的人」、「重複相同 ... 還是做不好、常忘記重要的事情，總是一再重蹈這些覆轍的人，我稱他們叫作 ...