事業單位未依法舉辦勞資會議是否有相關罰則?
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事業單位未依勞動基準法第83條規定舉辦勞資會議,現行法令並無訂定罰則;但事業單位若未舉辦勞資會議卻有實施彈性工時、延長工時,則違反勞動基準法第30條第2項、第3 ...
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:::事業單位未依法舉辦勞資會議是否有相關罰則?
發布日期:107-05-01
事業單位未依勞動基準法第83條規定舉辦勞資會議,現行法令並無訂定罰則;但事業單位若未舉辦勞資會議卻有實施彈性工時、延長工時,則違反勞動基準法第30條第2項、第3項、第30條之1、第32條第1項等規定,則有相關罰則。
發布科室勞資關係科聯絡電話1999「限臺北巿境內直撥,外縣巿請撥02-27208889」轉7013、7032、7033、3331
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資料更新:111-04-0115:04 資料檢視:111-08-1814:20 資料維護:臺北市政府勞動局勞資關係科
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