背景資料及定義

薪資：採給付原則，指本月內實際支付月底在職受僱員工之薪資總額，包含經常性薪資（含本薪、按月給付之固定津貼及獎金）、加班費及其他非經常性薪資（係指非按月發放之 ... 跳到主要內容區塊 ::: Togglenavigation Google 進階搜尋 物價指數 最新物價指數統計指標 消費者物價指數(CPI)漲跌及購買力換算 營造工程物價指數(CCI)計算平台 重要統計表-漲跌幅前50項一覽表 重要統計表-主要國家CPI年增率 就業及失業 最新就業指標 重要統計表-人力資源調查統計指標摘要 重要統計表-最新縣市重要指標比較 重要統計表-最新主要國家(地區)失業率比較 重要統計表-統計表查詢 背景資料及定義 國民所得及經濟成長 最新國民所得統計指標 重要統計表 薪資及生產力 最新薪資指標 統計表查詢 背景資料及定義 三大普查 農林漁牧業普查-歷次普查結果摘要 農林漁牧業普查-最新縣市別統計結果摘要 農林漁牧業普查-背景資料及定義 工業及服務業普查-歷次普查結果摘要 工業及服務業普查-最新縣市別統計結果摘要 工業及服務業普查-最新行業別統計結果摘要 工業及服務業普查-背景資料及定義 人口及住宅普查-歷次普查結果摘要 人口及住宅普查-最新縣市別統計結果摘要 人口及住宅普查-背景資料及定義 統計分類 行業統計分類 職業標準分類 其他 最新消息 統計資料發布看板 國情統計通報 ::: 首頁/薪資及生產力/背景資料及定義 背景資料說明背景資料種類中文描述受僱員工統計發布部會名稱：行政院主計總處資料項目名稱：受僱員工人數、進退率、薪資、平均工時、勞動生產力與單位產出勞動成本 一、發布及編製機關單位＊發布機關、單位：行政院主計總處國勢普查處＊編製單位：行政院主計總處國勢普查處薪資調查科＊聯絡電話：（02）2380-3628＊傳　　真：（02）2380-3644＊電子信箱：[email protected] 二、發布形式＊口　頭　記者會或說明會：有。

＊書　面　新聞稿，網址：https://www.stat.gov.tw/lp.asp?ctNode=527&CtUnit=1818&BaseDSD=29　報表，表名：無。

　書刊，刊名：無(96年3月起)。

＊電子媒體　線上書刊及資料庫，網址：https://www.stat.gov.tw/np.asp?ctNode=522　磁　片：無。

　光碟片：無。

　其　他：無。

三、資料範圍、週期及時效＊統計地區範圍及對象：　統計地區範圍包括新北市、臺北市、桃園市、臺中市、臺南市、高雄市及臺灣省各縣市；統計對象為工業及服務業（不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教、職業團體及類似組織等行業）公民營企業之場所單位或企業。

＊統計標準時間：　資料時期除註明特定時期者外，受僱員工人數係指月底情況（營建工程業為月內資料）；員工進退、工時、薪資等係指全月情況。

＊統計項目定義：　受僱員工人數：依支領薪資原則，計算月底現有本國及外國籍受僱員工人數；包括所有監督及專技人員(職員)與非監督專技人員(工員)、專任及兼任、全時及部分時間參加作業之常僱員工、臨時員工、契約員工、建教合作工讀生（全月不參加工作者除外）、學徒及養成工等。

但不包括：參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作者；僅支車馬費未實際參加作業之董、監事、顧問；應徵召服常備兵役保留底缺或支領部分薪資與留職停薪、全月未參加作業者；不在廠地工作之計件工作者。

薪資：採給付原則，指本月內實際支付月底在職受僱員工之薪資總額，包含經常性薪資（含本薪、按月給付之固定津貼及獎金）、加班費及其他非經常性薪資（係指非按月發放之工作、生產、績效、業績獎金、年終及年節獎金、員工酬勞、補發調薪差額等）。

平均工時：指本月底受僱員工在本月內實際工作總人時數，包含正常工作時數及加班工作時數。

進退率：包括本月內實際進入（含新進、召回等）及退出（含辭職、解僱及資遣、退休及優惠退休等）工作場所之受僱員工人數占上月底受僱員工人數之比率。

勞動生產力指數：【（生產指數÷受僱者總工時指數）×100】。

單位產出勞動成本指數：【（受僱者總薪資指數÷生產指數）×100】。

＊統計單位：　受僱員工人數：人；薪資：元；平均工時：小時；進退率：％；勞動生產力與單位產出勞動成本指數：105年＝100。

＊統計分類：　按行業、性別、僱用型態（全時員工、部分工時員工）、年月分。

＊發布週期（指資料編製或產生之頻率，如月、季、年等）：月。

＊時效（指統計標準時間至資料發布時間之間隔時間）：40日＊資料變革：本總處為蒐集臺灣地區各行業事業單位受僱員工人數、薪資、工時及進退率狀況等資料，以明瞭整體勞動市場人力需求及工時與薪資變動趨勢，爰按月辦理受僱員工薪資調查。

本調查主要項目分為（一）月底在職（營建工程業為月內）受僱員工人數；（二）月底在職受僱員工全月實際工作總人時數；（三）月底在職受僱員工薪資總額；（四）該月進入及退出人數；並自98年1月起涵蓋「教育業（僅含其他教育及教育輔助業）」。

本調查結果提供政府機關、民間企業及研究機構等單位作為研訂人力規劃、企業經營、調整薪資及經建計畫等參據。

四、公開資料發布訊息＊預告發布日期（含預告方式及週期）：　每月10日發布（如遇春節、較長連假或年度更換樣本，將酌予調整），並於新聞稿中註明下次資料公布日期；全年各月發布日期詳見本總處「預告統計資料發布時間表」，網址：https://win.dgbas.gov.tw/dgbas03/bs7/calendar/calendar.asp?selorg=1＊同步發送單位（說明資料發布時同步發送之單位或可同步查得該資料之網址）：　行政院主計總處網站（https://www.dgbas.gov.tw）、中華民國統計資訊網（https://www.stat.gov.tw）。

五、資料品質＊統計指標編製方法與資料來源說明：　抽樣設計：本調查抽樣每年辦理一次，除全查行業外，每一樣本接受調查期間，以一年為原則；按各細行業採「截略分層隨機抽樣法」，以受僱員工人數為分層變數，採用哈奇斯－達蘭尼斯（Hodges－Dalenius）之最適分層方法，各行業樣本按各業員工人數比例配置，行業內各層樣本則採紐曼配置。

廠商抽出率約為1.3％，總人數涵蓋率約為29.2％。

調查方式：按行業不同，分別採派員實地訪問調查、郵寄通信調查及網際網路填報方式辦理。

推計方法：採基準環比連鎖估計法。

校正方式：依據歷次之行業標準分類歸類，並定期與最新工業及服務業普查結果或其他各行業母體資料作比較，以獲得最新基準值，並將歷月統計結果予以適度調整，其他特徵值則依比例校正。

生產指數：採用經濟部所編之工業生產指數；受僱者總工時指數：除包含「受僱員工薪資調查」之受僱員工外，並含由「人力資源調查」估計之不在廠地工作之廠外計件工作者，二者計算期延人總時數與基期延人總時數之百分比；受僱者總薪資指數：除包含「受僱員工薪資調查」之受僱員工外，並含由「人力資源調查」估計之不在廠地工作之廠外計件工作者，二者計算期延人總薪資與基期延人總薪資之百分比。

＊統計資料交叉查核及確保資料合理性之機制（說明各項資料之相互關係及不同資料來源之相關統計差異性）：　為確保資料品質，每月除由審核員詳予審查外，並運用電腦程式檢查，對於異常資料再以電話複核。

六、須注意及預定改變之事項（說明預定修正之資料、定義、統計方法等及其修正原因）：1.本項統計每月10日發布初步統計結果，並根據新增回表資料，於次月修正相關統計結果。

2.本統計結果有關行業別資料係以第10次修訂之行業標準分類歸類，另每5年（逢3逢8之年份）則依據「工業及服務業普查」結果，進行基準校正，並同時修正行業資料為最新行業標準分類。

七、其他事項＊備註：＊列管狀態：列管名詞定義一、受僱員工人數：依支領薪資原則，計算月底現有本國籍及外國籍受僱員工人數；包括所有職員及工人、專任或兼任、全時或部分時間參加作業之常僱員工、臨時員工、契約員工、派遣至他單位工作之員工、建教合作工讀生（全月不參加工作者除外）、學徒及養成工等；如因公（出國考察、受訓、外調及後備軍人應教育召集）、病、事、例、休、婚、娩假，而有若干時日未參加工作者，仍應計算在內。

但不包括：參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作者；僅支車馬費未實際參加作業之董、監事、顧問；應徵召服常備兵役保留底缺或支領部分薪資與留職停薪、全月未參加作業者；不在廠地工作之計件工作者。

(一)全時員工：工作時數達到貴單位規定之正常上班時數或法定工作時數者。

(二)部分工時員工：工作時數較貴單位內之全時員工工作時間有相當程度縮短者，包括下列等情形: 1.每日工時明顯低於全時員工。

2.每日工時相同，但每週工作日數明顯低於全時員工。

　＊若依前揭定義判定困難或工作形態特殊者，可依該員工大致平均每週工作時數判斷，低於30小時者屬部分工時員工。

二、受僱員工進退人數：包括本月內實際進入及退出工作之受僱員工人數。

(一)進入：1.新進：指以前不曾受僱於本單位之新進員工。

2.召回：指過去曾離職連續停薪一個月以上之員工，至本月又被召回在原場所單位工作之員工。

3.其他：指除新進及召回員工外，如從同一企業單位所屬之不同場所單位轉入者，或應召服兵役保留底缺而復職者均屬之。

(二)退出：1.辭職：指受僱員工主動提出申請終止僱傭關係者。

2.解僱（含資遣）：指雇主因業務縮減、更換生產方法、裝置自動化設備、工作場所遷移或毀損、原料不足、季節工、臨時工或外籍勞工屆期等原因，依規定對受僱員工終止勞動契約，而非故意損害員工權益者，包括資遣或優惠資遣。

3.退休（優惠退休）：員工年齡或服務年資符合下列規定而終止僱傭關係，且員工需領取退休金者（包括退休及優惠退休）。

　(1)、勞動基準法。

　(2)、勞工退休金條例。

　(3)、公司規定之退休條件(若公司退休年齡或年資規定優於上述兩法者，從其規定)。

4.其他：包括徵召服常備兵役、留職停薪、升學、出國、女性婚娩不能繼續工作、死亡、永久性喪失工作能力、不符工作所需體力標準，及調往同一企業單位所屬不同場所者，但後備軍人為期1個月之教育召集，仍支領薪資者不包括在內。

三、月底在職受僱員工全月實際工作總人時數：指本月底受僱員工在本月內實際工作總人時數，包含正常工作時數及加班工作時數。

(一)正常工作時數：指受僱員工於場所單位規定應工作時間內之實際工作總人時數，亦即不含週休、國定假日、停工檢修、員工輪休、自強活動以及員工請假未工作之總人時數。

(二)加班工作時數：指受僱員工在正常工作時間以外之有酬工作總人時數。

四、月底在職受僱員工薪資總額：採給付原則，指本月內實際支付本月底在職受僱員工之薪資總額，包含經常性薪資、加班費及其他非經常性薪資。

(一)經常性薪資：指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如危險津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金及全勤獎金等；若以實物方式給付者，應按實價折值計入；以上均不扣除應付所得稅、保險費及工會會費。

(二)加班費：指因延長工作時間所給付之報酬。

(三)其他非經常性薪資：係指非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年終獎金、員工酬勞（含股票紅利及現金紅利）、端午、中秋或其他節慶獎金、差旅費、誤餐費、補發調薪差額等。