人力資源管理： 薪資結構設計及應用 - 昕禾文創

本課程從整體薪酬設計概念，延展到薪資制度設計。

從職位評價起始，結合職務職涯發展規劃，規劃整體薪資結構，使學員學習薪資設計的技巧與應用。

薪資結構設計及應用 課程定價 NT$4,980 人力資源管理：薪資結構設計及應用數量 立即報名 限時優惠： 5000元以上課程現折2000元 5000元以下課程現折1000元 【學習金優惠碼】 5000元以下課程專用碼：s110fundon ※複製後點擊報名課程即可使用！ ※小人提企業報名，請至下方「小人提報名專區」進行報名，以利進行專案核銷作業。

課程概要 一套對內部具有公平性，對外部有競爭性的薪酬制度關係著企業在人才市場的競爭力，並對於企業的未來發展至關重要。

薪資結構設計攸關人員留用，以及未來的職涯發展。

本課程從整體薪酬設計概念，延展到薪資制度設計。

從職位評價起始，結合職務職涯發展規劃，規劃整體薪資結構，使學員學習薪資設計的技巧與應用。

學習目標 本課程透過理論與實務演練的作法，使接班人真正了解自身所需要的能力，並預期在訓後帶來三個效益： 運用課堂所學之觀念，了解未來接班所需的能力。

運用課堂所學之技巧，能在實務接班管理工作上操作。

運用課堂所學之表單工具，能在實務上應用。

課程大綱 一、激勵性薪酬設計概論 薪資相關法規注意事項 激勵性薪資設計組成要項 經常性工資與恩惠性給予 二、職位評價與職稱職等表設計技巧 組織規劃與工作分析 職位評價因子設計要項 職稱職等表設計 三、薪資結構表設計技巧 市場薪資水平調查 薪資結構設計規劃 薪資結構表設計技巧 四、薪資成本與費用控制 人力建置表與薪資成本管理 固定薪與變動性薪資設計 高階經理人之薪酬管理 五、薪資管理辦法撰寫技巧 薪資管理辦法制訂與落實執行技巧 敘薪原則與給薪技巧 薪資計算與發放注意事項 六、激勵薪酬設計 績效獎金設計技巧 福利政策設計 晉升調薪與績效調薪 授課講師 王琳Betty老師 曾擔任製造業集團行政高階主管與幕僚工作，並主導組織變革、人力資源制度建立、集團合併回臺上市、單點ERP導入及集團ERP系統化導入等專案。

目前已輔導兩岸三地多家企業管理制度、組織變革、IPO內控制度、人資管理制度、作業流程等，規劃、建立與推動落實的經驗。

熟悉兩岸勞動法令，從企業風險管控的角度，以自身之經驗，秉持「用心關愛、創心服務」的理念，致力協助輔導臺灣中小型企業與新創事業邁向制度化營運與成長。

現任 DSITC昕禾文創教育(股)公司特約講師 富琳管理顧問有限公司總經理 富盛光電(吳江)有限公司法人代表 臺北張老師輔導委員會委員 政大EMBA校友會常務理事 台安傑國際天使投資(股)公司合夥人暨監察人 科嶠股份有限公司(4542)薪酬委員 怡業股份有限公司人資顧問 敦義五金有限公司班人計劃執行顧問 台灣山二股份有限公司高績效管理輔導顧問 昌宇金屬有限公司績效管理輔導顧問 宜誠資訊股份有限公司人資專案輔導顧問 和泰汽車AC評鑑中心執行顧問 泰安產物保險公司AC評鑑中心評核顧問 學經歷 富昱科技開發股份有限公司(5282)總經理特助/集團總管理處主管/財務部主管 政治大學EMBA全球台商班 東吳大學EMBA高階經營管理碩士 證照 人力資源管理師(中國) 心理諮詢師(中國) 擅長主題 企業文化建立與推廣、組織規劃與設計、職務說明書設計與應用、工作規則與勞動法規、公司各項管理規章制度設計、人資制度設計與應用/招聘甄選活動設計/薪酬獎金制度設計/績效管理制度設計/晉升制度設計、職能模型建構與應用(核心職能、專業職能與管理職能)、IDP員工職涯發展暨培訓設計、AC管理才能評鑑中心設計與評鑑、舒壓與情緒調適、領導與團隊激勵、用影片學管理、預算編制與管理、專業職能評鑑、核心職能推廣、直接人員多能工制度建立、兩岸勞動法令制度諮詢與風險管控。

創新與創業 兩岸人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 管理職責與執行技巧 群我倫理與績效表現方式 壓力調適與情緒管理 簡報技巧 勞動法令法規與管理實務運用 績效管理技法提升實務班 策略方針校準 授課經驗 各大貿易業、展覽與影視業、公開班、製造業、電子商務平臺、資訊業、連鎖餐飲服務業 備註說明 昕禾文創教育(股)公司 DelightSeedsInternationalTraining&ConsultingCO.,Ltd. 昕禾文創教育(股)公司保留課程調整之相關權利。

昕禾文創教育訓練規劃團隊將依實際與課程需求單位、講師面談會議內容結果，量身設計其課程內容規劃。

ADD：235新北市中和區復興路10號 TEL：02-2945-6658 FAX：02-2945-6178 【課程報名－注意事項】 1.請於報名繳費後，來信或來電確認款項是否入帳。

2.已完成報名與繳費之學員，開課單位將於開課三天前以E-mail方式寄發上課通知函； ★若課程因故取消或延期，亦將以E-mail方式通知，如未收到任何通知，敬請來電確認。

3.若為團報學員(雙人同行價、三人以上團報價)，每位皆必須完成線上報名，並請填寫同行友人之姓名，以利名單核對。

4.課程費用含：課程、學員講義、午餐餐盒或線上會議系統。

(如為『線上課程』僅提供電子版講義。

) 【課程退費－注意事項】 1.若開課單位因故未能開班授課，全額退還已繳費用。

2.如已完成繳費之學員欲取消報名，請於開課前以「書面通知」承辦人，相關退費標準請參閱課程退費第三點。

3.學員完成報名繳費後，因個人因素無法上課，依下列標準退費： (1)課程開課前一週申請退費需酌收15%處理費，開課前3天申請退費需酌收30%處理費，開課當天恕不退費，可轉讓名額給他人。

(2)若因學員個人因素申請退費，須自行負擔匯款手續費30元。

4.課程收據皆於課程現場交予學員，如需三聯式收據於報名表上填寫抬頭與統編。

5.如遇不可抗拒之因素，課程主辦單位保留修訂課程日期及取消課程的權利。

若有任何問題，您可以…. Email：[email protected] 電話洽詢：02-2945-6658/Vicky 你有內訓需求嗎？ 點我填速寫內訓表單 專屬優惠說明 小型企業人力提升計畫-企業專區 小人提報名專區 使用「小型企業人力提升計畫」之企業學員，其課程費用已享有由政府專案經費100%補助，因此將不可再與其他優惠同時使用。

若企業需要多報名其他學員，其報名學員不享有「小型企業人力提升計畫」之補助專案，可來電洽詢專人：團報優惠方案。

課程付款方式：使用「小人提專案經費」之企業僅提供匯款/轉帳方式，不提供刷卡服務，『匯款資訊』於報名後，會自動發信於信箱，再請至信箱查收。

(因專案補助經費不含刷卡手續費之核銷項目，敬請見諒與合作，謝謝^^) 若有任何問題，請加入【歡樂昕學習 LINE@】，將會由專人為您服務！ 企業客戶/HR身份專屬優惠 請來電洽詢【專屬優惠碼】 再加入【歡樂昕學習LINE@】 輸入【專屬優惠碼】 將由專人為您服務 友會聯盟專屬優惠 「共學聚」年費會員/「昕學習之友」： 請加入【歡樂昕學習LINE@】 LINE@點選【最新優惠】，加入【昕學友】完成後， 於推薦人欄位填上【昕學友】，即可享有8折優惠。

「RRU校友會」 請於推薦人欄位填上：【校友名+屆別】，即可享有三人團報8折優惠。

開課日期 11/4(四)10:00-17:00 ※因應政府發布『全國三級警戒』，為讓各企業於疫情期間，仍可以順利執行課程。

北分署公告於疫情三級警戒期間，開放小人提計畫『遠距同步視訊教學』，由「訓練單位」與「企業單位」進行協調與後續辦理，因此昕禾文創教育保留課程異動之相關調整權利。

課程時間 每梯時數：6h 上課地點 大台北地區，課前一週會發mail另行通知。

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