T38472 薪資結構規劃與績效設定 - 財團法人中國生產力中心 ...

T38472 薪資結構規劃與績效設定 · 1.經營管理與薪酬規劃 · 2.薪酬系統設計(保健與成本、基本作業) · 3.相關福利制度 · 4.績效導向薪酬 · 5.技能導向薪酬方案. 主選單 會員選單 購物車 教育訓練 線上書城 視聽教材 海報標語 能力雜誌 學習歷程查詢 證照查詢 EMA查詢 會員登入 訂單查詢 個人會員 忘記密碼 重發驗證信 學習歷程查詢 首頁 教育訓練 T38472薪資結構規劃與績效設定 教育訓練 人力資源與組織發展 300 生產與品質管理 866 行銷與流通管理 486 研發與創新管理 121 財會與內控管理 363 經營管理 316 智慧化與數位科技 224 領導管理才能 317 個人專業成長 401 職業安全衛生 416 消防安全 91 營建與工程品管 61 課程資訊 上課日期 2012/5/30~2012/5/30 (三) 上課時間 09:00-16:00 教學方式 課堂講授 報名時間 即日起~ 2012/5/29 上課總時數 6小時 上課地點 台北市承德路二段８１號Ｂ１(台北承德) 課程負責人 (02)25555525#262陳麗玲小姐 聯絡信箱 [email protected] 列印課程資料 T38472薪資結構規劃與績效設定 -確定開課 定價：3,500 3人以上報名(每人)：3,150 會員價：3,400使用【會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有 以上課程費用僅線上報名適用 分享至： 報名結束 課程介紹 課程大綱 課程對象 目標 主辦單位 1.經營管理與薪酬規劃2.薪酬系統設計(保健與成本、基本作業)3.相關福利制度4.績效導向薪酬5.技能導向薪酬方案 1.經營管理與薪酬規劃2.薪酬系統設計(保健與成本、基本作業)3.相關福利制度4.績效導向薪酬5.技能導向薪酬方案 1.企業經營者、總經理室幕僚人員及中高階主管2.管理部／人力資源部門人員及主管3.財務會計部門主管、人員4.對本課程有興趣之人員 1.從不同的構面之探討，讓您尋找出更符合企業文化之薪資結構規劃與管理。

2.透過良好的規劃來達到留住人才、提昇組織績效及增加組織之競爭力。

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