雇主對職災勞工的補償費用，可用商業保險理賠作為抵充嗎？

雇主已先行支付之補償費用，仍得依規定予以抵充，勞雇雙方如對補償費用或抵充事宜有爭議，因涉及勞動基準法問題，請向投保單位所在地之縣（市）政府勞工 ...

故，勞動部勞工保險局所核給勞工的職業傷病給付，雇主得予以抵充工資補償。 2.至職業安全衛生法(下稱職安法)第2條第5款規定所稱職業災害，係指因「勞動場所」之建.

如果勞工發生職業災害，雇主理應負責補償責任，但是按勞基法規定，雇主應得以勞工保險之職災給付抵充補償費用，但要注意其原則：若保費平時須由雇主全額 ...

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之： 勞動基準法第五十九條第二款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領 ...