工時(休息、休假、請假) - 勞動部

工時(休息、休假、請假) ; 例假. 勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

勞動基準法第36條 ; 國定. 假日. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他 ... 按Enter到主內容區 ::: 勞動條件、就業平等 勞動基準法適用 工資 工時(休息、休假、請假) 工作規則 部分時間工作勞工權益 違反勞動法令公布專區 童工、母性保護、技術生 職業災害補償 性別工作平等法相關權益 防制就業歧視 建構友善生養職場 勞動部所屬機關 首頁 業務專區 勞動條件、就業平等 工時(休息、休假、請假) 瀏覽人次：9757 最後異動日期:2021/11/25 我要發問 至常見問答查詢 我要繼續寫信 工時制度及工作彈性化措施介紹 收合 　　勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。

繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。

每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

　　為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。

經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。

現行適用彈性工時之行業如附檔。

　　雇主使勞工延長工時，應經工會或勞資會議同意。

惟基於健康考量，每日正常工時與延長工時，合計不得超過12小時，且1個月延長工時總時數不得超過46小時；但雇主經工會或勞資會議同意，1個月延長工時總時數不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。

　　為使勞雇雙方能進一步瞭解工時制度，提供相關法令規定、數種工作時間安排型態，現行工時制度下產生之相關問題解釋，本部製作「工時制度及彈性措施手冊」，期盼對於事業單位及勞工朋友均有所助益。

勞動基準法第84條之1工作者 收合 　　依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理。

　　勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。

    現行基本工資每月為新臺幣25,250元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。

雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。

雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法24條規定給付延時工資（加班費）。

有關適用勞動基準法第84條之1工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/常見問答項下查詢。

勞工在事業場所外工作時間指導原則 收合   近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作之類型日益增加，與傳統或固定於雇主之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，常有工作時間認定或出勤紀錄記載等爭議情事。

   為提供事業單位就在外工作勞工工作時間認定及出勤紀錄記載之參考，勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」及「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則」供各界參考。

勞動基準法相關假別 收合 假別 給假原則 依據 例假 勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

勞動基準法第36條 國定 假日 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。

勞動基準法第37條 特別 休假 6個月至未滿1年：3日。

工作滿第1年：7日。

工作滿第2年：10日。

工作滿第3年：14日。

工作滿第4年：14日。

工作滿第5年：15日。

工作滿第6年：15日。

工作滿第7年：15日。

工作滿第8年：15日。

工作滿第9年：15日。

工作滿第10年：16日。

工作滿第11年：17日。

工作滿第12年：18日。

工作滿第13年：19日。

工作滿第14年：20日。

工作滿第15年：21日。

工作滿第16年：22日。

工作滿第17年：23日。

工作滿第18年：24日。

工作滿第19年：25日。

工作滿第20年：26日。

工作滿第21年：27日。

工作滿第22年：28日。

工作滿第23年：29日。

工作滿第24年：30日。

工作滿第25年以上：30日。

勞動基準法第38條 特別休假試算表 婚假 8日。

勞工請假規則第2條 喪假 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，喪假8日。

祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，喪假6日。

曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，喪假3日。

勞工請假規則第3條 普通傷病假 未住院者，1年內合計不得超過30日。

住院者，2年內合計不得超過1年。

未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。

經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。

勞工請假規則第4條 公傷 病假 因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。

勞工請假規則第6條 事假 1年內合計不得超過14日。

勞工請假規則第7條 公假 依法令規定應給予公假者。

勞工請假規則第8條   勞雇協商減少工時專區 收合 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時統計 地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項 pdf 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時相關函釋 pdf 勞雇雙方協商減少工時協議書（範例） odt 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 pdf 天然災害勞工出勤權益 收合 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A pdf 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 pdf 111年2月24日勞動基準法第32條第4項及第40條第2項所定報備疑義研商會議紀錄 勞動基準法第34條及第36條例外情形 收合 勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 指定勞動基準法第36條第4項行業 「加班輪班間隔及例假線上備查系統」登錄備查統計 預告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」草案。

各界如有意見，請於110年10月15日前提供勞動部。

110年9月13日勞動基準諮詢會第30次會議紀錄 110年9月13日勞動基準諮詢會第30次會議預定討論內容 預告修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」草案。

各界如有意見，請於110年5月10日前提供勞動部。

預告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」草案。

各界如有意見，請於110年5月10日前提供勞動部。

110年4月27日勞動基準諮詢會第28次會議紀錄 110年4月27日勞動基準諮詢會第28次會議預定討論內容 預告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」草案。

各界如有意見，請於110年2月3日前提供勞動部。

109年12月30日勞動基準諮詢會第26次會議紀錄 109年12月30日勞動基準諮詢會第26次會議預定討論內容 預告修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」草案。

各界如有意見，請於109年2月17日前提供勞動部。

108年12月19日勞動基準諮詢會第24次會議紀錄 預告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」草案。

各界如有意見，請於109年1月8日前提供勞動部。

108年12月19日勞動基準諮詢會第24次會議預定討論內容 預告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」草案。

各界如有意見，請於108年9月2日前提供勞動部。

預告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」草案。

各界如有意見，請於108年3月20日前提供勞動部。

預告修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」草案。

各界如有意見，請於108年1月14日前提供勞動部。

108年9月3日勞動基準諮詢會第22次會議紀錄 108年9月3日勞動基準諮詢會第22次會議預定討論內容 中央目的事業主管機關辦理適用勞動基準法第34條第2項但書及第36條第4項規定評估原則 108年7月22日勞動基準諮詢會第21次會議紀錄 108年7月2日勞動基準諮詢會第20次會議紀錄 108年7月22日勞動基準諮詢會第21次會議預定討論內容 108年7月2日勞動基準諮詢會第20次會議預定討論內容 預告修正「勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍」草案。

各界如有意見，請於108年10月31日前提供勞動部。

108年1月28日勞動基準諮詢會第18次會議紀錄 107年12月24日勞動基準諮詢會第17次會議討論申請指定勞動基準法第36條第4項行業別紀錄 107年12月24日勞動基準諮詢會第17次會議預定討論申請指定勞動基準法第36條第4項行業別內容 預告修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」草案。

各界如有意見，請於108年10月31日前提供勞動部。

勞動基準諮詢會第16次會議紀錄 勞動基準諮詢會第16次會議預定討論內容 勞動基準諮詢會第15次會議紀錄 pdf 各行業調適指引 收合 收合 本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公位置地圖點位 聯絡資訊 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動政策、國際事務 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 開放資料 辦理政策宣導相關廣告執行情形 主管勞動業務財團法人 內部控制聲明書 便民服務 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 保險費及給付簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網 統計查詢網 電子書 薪資行情及大專生就業導航 行業職業就業資訊 統計通報 性別統計專區 族群統計 預告統計資料發布 統計調查 公務統計報表程式及網路填報系統 重要統計事項變更 統計名詞 統計業務簡介 相關連結 國外勞工業務網站 消費者保護 勞工體格及檢康檢查認可醫療機構名單 公文附件下載(建議使用IE瀏覽器開啟) 外部連結 回頁首