工資工時統計

【解析】-一、工資定義性之解釋-工資在勞動基準法第2條第3款、勞動基準 ... 之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」，基此，工資定義重點應 ...

(1) 經常性薪資：. 指每月給付受僱員工之工作報酬：包括本薪及按月給付之固定津貼、交通 ...

所謂「經常性之給與」是指制度上之經常性，與固定性給與不同，係指非勞動基準法施行細則第10條所列各款之情形，縱在時間上、金額上非固定，僅需在一般情況下經常可以領得之 ...

一、行政法院判斷「工資」之二項原則基準為「給付經常性」及「勞務對價性」：. 判斷工資之法律標準，已規範於勞動基準法（以下稱勞基法）第2條第3款，工資之定義 ...

【會員提問】請問經常性薪資達4萬元或以上定義是甚麼？是全薪4萬嗎？還是全薪+紅利或年終（會浮動的未知數）/12 高於4萬，就是經常性薪資達4萬元或 ...