勞動基準法施行細則§38-全國法規資料庫

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及 ...

雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定。 第二章勞動契約. 第9 條.

其工作期間超過一年者，應報請主管機關核備。 第7條. 勞動契約應依本法有關規定約定下列事項： 一、工作場所及應從事之工作。

... 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第38 條. 工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。