勞基70

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受 ...

【重要資訊】依勞基法第70條規定，企業員工達三十人以上者，應訂立工作規則且送交主管機關核備之事業單位，未依規定辦理者，台中市局已陸續發函通知相關事業單位盡速辦理， ...

A: 根據勞基法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、 ... 且雇主如欲變更降低工作規則中優於勞動基準法之勞動條件，應與勞方協商合意。

1. 根據勞基法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、例（休）假、工資、津貼及獎金、考勤、請假、受僱、解僱、資遣 ...

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、 ...