四周變形工時行業
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延伸文章資訊
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又本法第30條之1第1項第1、2款規定,「中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:一 ...
- 2變形工時(彈性工時)的週期要如何約定呢? - Workforce勞動 ...
由於在未施行變形工時制度的情況下,各個事業單位原則上就應先與勞工約定「每七日」的週期,並在每個週期內排定一天例假與一天休息日(之所以要用不同的 ...
- 3勞動基準法§30-1-全國法規資料庫
條文內容 · 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時,不受前條第二項至第四項規定之限制。 · 二、當日正常工作時間達十小時者,其延長之工作時間 ...
- 4「變形工時」是什麼?加班費的正確算法?懂一點法律
- 5四週變形工時實務
變形工時週期只是班表範圍的規定,班表排出來以後,每一天的屬性就確定了。 當天是否有出勤義務?用哪種加班費倍率?都看班表可知;計薪只是將當月的出勤 ...