組織公民行為量表

根據Organ（1988）的研究，組織公民行為應由五個因素組成，分別是利他行為、盡職行為、運動家精神、謙恭有禮和公民道德。 ... 公民道德是指員工主動關心、投入與參加組織中的 ...

組織公正、信任、組織公民行為之研究: 社會交換理論之觀點. The Relationships among Organizational Justice, Trust, and Organiza...

組織公民行為（organizational citizenship behavior, OCB）是指員工自發性的行為，該行為不受工作契約所限制，可以有效地促進組織的績效。組織公民行為發展至今已二...

1988年時,Organ 以此一概念係以組織為研究焦點,於是又將其改稱為. 「組織公民行為」(Organizational Citizenship behavior),並發表同名專書(Organ...

OCB是屬於角色外的行為，因為這是組織成員(如員工)在機構內所自發性表現出來的一種好公民的高尚行為，因此被稱為組織公民行為。 首先提出OCB概念的學者 ...