組織公民行為 - 阿摩線上測驗
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根據Organ(1988)的研究,組織公民行為應由五個因素組成,分別是利他行為、盡職行為、運動家精神、謙恭有禮和公民道德。
... 公民道德是指員工主動關心、投入與參加組織中的 ...
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我要測驗"組織公民行為"
選擇:6題共有6筆,第1-61.
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46.組織公民行為是指組織中的個人表現出超越角色標準以外的行為,不求組織獎賞仍然能自
動自發、利他助人,關心組織績效的行為。
Organ(1988)將組織公民行為分為五個向度,不
包括何者?
(A)利他行為(altruism)(B)運動家精神(sportsmanship)
(C)信任行為(trust)
(D)禮貌周到(courtesy)
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教甄◆教育專業科目-國小-
103年-103年新北市國民小學暨幼兒園教師甄選-普通科#16629
答案:C
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菜菜欣怡高一上(2014/06/15)
Organ(1988)組織公民行為組...
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29F教甄輕鬆考輕鬆上高二上(2020/07/11)
根據Organ(1988)的研究,組織公民行為應由五個因素組成,分別是利他行為、盡職行為、運動家精神、謙恭有禮和公民道德。
利他行為是指員工願意花時間主動幫助同事完成任務或是防止同事在工作上可能會發生的錯誤
盡職行為是指員工的表現超過組織的基本要求標準,他能夠儘早規劃自己的工作以及設定完成工作的時間
運動家精神是指員工在不理想的環境中,仍然會保持正面的態度去面對,不抱怨環境不佳,仍能忠於職守;此外,個人也會為了所屬工作團體的利益而犧牲自己的利益
謙恭有禮是表示員工用尊敬的態度來對待別人
公民道德是指員工主動關心、投入與參加組織中的各種活動,包括主動閱讀組織內部文件,關心組織重大事件,對組織發展提出建議...查看完整內容
根據Organ(1988)的研究,組織公民行為應由五個因素組成,分別是利他行為、盡職行為、運動家精神、謙恭有禮和公民道德。
利他行為是指員工願意花時間主動幫助同事完成任務或是防止同事在工作上可能會發生的錯誤
盡職行為是指員工的表現超過組織的基本要求標準,他能夠儘早規劃自己的工作以及設定完成工作的時間
運動家精神是指員工在不理想的環境中,仍然會保持正面的態度去面對,不抱怨環境不佳,仍能忠於職守;此外,個人也會為了所屬工作團體的利益而犧牲自己的利益
謙恭有禮是表示員工用尊敬的態度來對待別人
公民道德是指員工主動關心、投入與參加組織中的各種活動,包括主動閱讀組織內部文件,關心組織重大事件,對組織發展提出建議等。
有這種行為的員工表明他已經把自己視為組織中的一員。
Podsakoff和Mackezie(2000)在Organ的基礎上對組織公民行為的各種觀點進行了歸納總結,將其分為7個維度,即幫助他人、運動家精神、忠誠於組織、順從於組織、自我驅動、公民道德、自我發展。
檢舉
30Fchi摩知識+大一下(2021/05/02)口訣:組織公民很美,所以心動而簽他公民美德、按良心行事、運動家精神、謙虛有禮、利他行為檢舉
31Fkatie高三上(2021/07/02)38.在工作團隊裡幫助他人,自願去做較多工作執行超過基本角色要求,這在組織研究中稱為: (A)聯繫者 (B)組織公民行為 (C)組織管理行為 (D)組織正向行為50.「組織中的個人,表現出超越角色標準以外的行為;它是不求組織給予獎賞,仍然能自動自發、利他助人,關心組織績效的行為。
」上述定義,所指的是下列哪一項? (A)組織承諾 (B)公民治理 (C)集體協商行為 (D)組織公民行為檢舉
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2.
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4同時衡量效率及效能的績效指標,為
(A)員工生產力
(B)曠職
(C)流動
(D)組織公民行為
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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意-
自行整理Robbins11th管理學第13章瞭解個人行為#14583
答案:A
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從車站的站長所執行的任務來看,何者較類似組織公民行為(organizationalcitizenbehavior)的做法?
(A)在假日時,自發組成討論會來鼓勵並激發原有員工服務熱誠
(B)上班時間遇到班車嚴重誤點時,即時協調其他站與本站班車之運作
(C)自願幫忙誤闖車站之外國背包旅客,搭乘其他地方客運
(D)上班時協助售票人員處理乘客的不滿反應
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鐵路◆企業管理-
102年-102年佐級鐵路人員考試-運輸營業-【企業管理大意】【代號3903】#10371
答案:A
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Stargazertz國二下(2016/06/29)非上班時間還在為公司付出.....觀看完整全文,請先登入檢舉
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11F美環108郵局正取好棒棒❤大二上(2018/10/06)熱忱檢舉
12F詹姆士大二上(2019/06/02)回應11F AnakinC 選項C看不出來是上班還是非上班時間,唯獨A有提到假日檢舉
13Fboytim310103高三上(2021/07/31)其實如果要更具體來說,假日站長也有可能是有排班的狀態?檢舉
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38.在工作團隊裡幫助他人,自願去做較多工作執行超過基本角色要求,這在組織研究中稱為:(A)聯繫者(B)組織公民行為(C)組織管理行為(D)組織正向行為
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專技◆社工師◆社會工作管理-
103年-103年第一次專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試社會工作管理#14922
答案:B
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羽菁高二下(2014/10/25)組織公民行為內涵的特點[4] 組織公民行為的內涵主要有以下幾個特色:第一,代表人們除了致力於實踐組織的規定事項外,還會經常自動自發付出額外心力,去從事一些直接、間接有利於組織的事情。
第二,一種自我裁量的自動自發行為。
第三,組織公民行為的出現與正式報酬並無直接相關。
第四,組織公民行為對於組織長期效能及成功運作扮演關鍵性角色。
參考來源:http://wiki......觀看完整全文,請先登入檢舉
2F莊福元國三下(2015/12/18)(組織正向行為):是指組織成員表現出的一切都利於組織目標實現的行為,如盡職盡責、遵守規章制度等,意思是有盡本份,但沒有額外多做。
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50.「組織中的個人,表現出超越角色標準以外的行為;它是不求組織給予獎賞,仍然能自動自發、利他助人,關心組織績效的行為。
」上述定義,所指的是下列哪一項?
(A)組織承諾
(B)公民治理
(C)集體協商行為
(D)組織公民行為
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教甄◆教育專業科目-中等-
99年-99學年度中區六縣市政府教師甄選策略聯盟國民中學教育學科試題(1~50)#2298
答案:D
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馬自達小六上(2010/07/19)Organ把組織公民行為分為五個向度,分別是利他行為(altruism)、自主意識(conscientiousness)、運動家精神(sportsmanship)、禮貌周到(courtesy)、以及公民道德(civicvirtue)等。
利他行為是指員工願意花時間主動幫助同事完成任務。
自主意識是指員工的表現超過組織的基本要求標準.....觀看完整全文,請先登入檢舉
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12FBennisLai大二下(2015/04/13)自主運動禮貌公民為利他檢舉
13FJacky感謝阿摩!!高二上(2015/06/11)助禮民心動 檢舉
14F昊研一上(2017/02/12)51-100題http://vip.yamol.tw/exam-99+%E5%B9%B499+%E5%AD%B8%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E4%B8%AD%E5%8D%80%E5%85%AD%E7%B8%A3%E5%B8%82%E6%94%BF%E5%BA%9C%E6%95%99%E5%B8%AB%E7%94%84%E9%81%B8%E7%AD%96%E7%95%A5%E8%81%AF%E7%9B%9F+%E5%9C%8B%E6%B0%91%E4%B8%AD%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E5%AD%B8%E7%A7%91%E8%A9%A6%E9%A1%8C(51~..-2299.htm#98檢舉
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6.
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38豪斯(R.J.House)的途徑目標理論(PathGoalTheory)將領導行為分為支持行為(supportivebehavior)、
參與行為(participativebehavior)、成就導向行為(achievement-orientedbehavior)以及下列何項行為?
(A)關係行為(relationbehavior)
(B)工具行為(instrumentalbehavior)
(C)組織公民行為(organizationalcitizenshipbehavior) (D)工作行為(taskbehavior)
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初等/五等/佐級◆行政學大意-
98年-098年初等一般行政行政學大意2/2#3679
答案:B
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ChichiHuang高一上(2012/06/19)參與、成就、工具、支持 .....觀看完整全文,請先登入檢舉
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15F行百里者半九十研二下(2018/08/18)工資參成檢舉
16F電力滿滿大三下(2022/03/08)工具(行政學)=指導(企管)檢舉
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