組織結構設計有哪五種形式

組織結構(Organizational Structure)組織結構的概念有廣義和狹義之分。狹義的組織結構，是指為了實現組織的目標，在組織理論指導下，經過組織設計形成的組織內部各個 ...

我們將在以後的文章中詳細介紹這六個要素是如何影響組織結構的。 ... 不同業務和不同目標的企業可能會有不同的部門組合，一般分為：職能式、矩陣式、事業部式、官僚式和特別 ...

故管理者應配合情境設計出正確的組織結構，然後配合組織結. 構採取合適的策略。 表2.1 五種組織型式的面向. 創業型組織機械科層專業科層事業部門無固定結構.

、製度形式

組織設計： 管理者發展或改變其組織結構(organization structure)的過程。 內容大綱： 1. 組織結構的要素. 2. 影響組織結構的權變因素. 3. 組織設計的應用. 4. ...